fixin

У клиента, к которому я пришел делать доработки по бизнес-процессам на УПП, вскрылось, что архитектура изуродована множественными копипастами, на всех уровнях системы.

Был создан собственный бизнес-процесс, связанный с документом и тут:

1. Реквизиты документа дублировались в бизнес-процессе, с мало понятной целью, видимо, чтобы не лазить за ними в заявку.

2. Реквизиты состояния бизнес-процесса дублировались в задачах, видимо, цель, чтобы в упростить вывод форм списка задач по исполнителю.

3. Помимо основного списка задач по исполнителю, было реализовано три рабочих места для исполнителей в трех точках бизнес-процесса, по сути в них выводился список задач по исполнителю, но можно было смотреть задачи исполнителей на других этапах (соседних). Например, директор мог посмотреть задачи, согласуемые у подчиненного. Причем формы списка задач были скопипащены.

4. Формы исполнителей для задачи на каждом из этапов бизнес-процесса были скопипащены.

В такой усложненной многократным копипастом системе попросили добавить еще один этап бизнес-процесса, причем с реализацией отдельной формой списка задач для этого этапа.

Я пошел путем оптимизации всего этого бардака.

( Далее...Collapse )

Уфффф, сегодня закончился мой короткий отпуск. Выхожу на работу.

Радует, что со вторника - неделя получится сокращенной как бэ...

Эх, почему же я не олигарх, уж я бы жил на полную катушку, без лени, хандры и скуки!

Куда девушке из Восточного Подмосковья после окончания школы податься? Сейчас будет учиться в 10-м классе.

Исходные данные: склонности к географии и физике, успехи в русском языке и литературе. Остальные предметы – хорошие знания, но без интереса, учится на отлично. В олимпиадах особых успехов нет.

Организаторские и лидерские качества. Готовность к командировкам. Со спортом дружба средняя.

Предпочтение работать руководителем в небольшом коллективе, сочетание офисной и разъездной работы, можно частично на природе.

( Далее...Collapse )

Сегодня подзаборное отродье решило встретиться, чтобы посмотреть друг другу в отвратительные жирные рожи. ;-)

Чего позитивного можно ожидать от тусовки людей, которых скрепила ненависть ко мне, причины которой они даже сами себе объяснить не могут.

Вернее, не хотят признань очевидное - они мне завидуют. Моему счастью, отцовству, тому, что я живу так, как мне хочется, гениально мыслю, выделяюсь из серой толпы ничтожеств.

Народная мудрость, как всегда права: "Кто нас не любит, те нам завидуют"!

Ну что же, пусть и дальше истекают желчью, заливая пивом душевную тоску от осознания моего превосходства.

УТ11 меня удивляет. До ERP не дотягивает, а для мелкого и среднего бизнеса излишне усложенная.

Казалось бы, зачем ломать простой и понятный механизм партионного учета? Нет же, взяли используемое только на производстве ежемесячное закрытие месяца. А ведь для торговли важная оперативная себестоимость, а не ежемесячная. Выкручиваются, конечно, используя в течении месяца учет по средней с/с или ежедневно закрывая месяц. Но это же из серии удаления "гланд через анус". И так во всём.

Такое ощущение, что код написан так, чтобы в него никто посторонний не смог залезть. Нет, УТ11 - это уже не доступно и всерьез.

А вот вчера я буквально офигел, когда увидел, что один и тот же ключ аналитики для партий (Номенклатура + Характеристика + Серия + Склад) сделан в виде справочника и регистра, хотя было бы достаточно одного справочника. Причем при проведении поиск осуществляется по регистру, якобы для быстродействия.

Выигрыш в быстродействии 0.001%, а геморроя с рассинхронизацией дублирующейся информации до фига. З-А-Ч-Е-М?

Эх, надо было мне не отказываться от трудоустройства в отдел УТ в 1С в своё время, когда я ходил туда на собеседование. Глядишь, вытеснил бы оттуда одного "индуса" и "индусского кода" было бы чуть меньше.

16 февраля у моего колегги на работе был бездей. Он пришел вооруженный гелиевым шариком.

Дальше был разврат...

( Далее...Collapse )

Максимус всё!

Мне оплатили обучение наследника. Подарили мою клавиатуру Microsoft Natural, никто не может на ней работать. Осталось только забрать коленный стул и точка.

( Далее...Collapse )

Сегодня пришел второй раз туда, где из-за секретарши не сложилось.

( Далее...Collapse )

Работая в Максимусе, я провел около 20 собеседований кандидатов на должность программиста. Мало из них были вменяемыми...

Настал и мой черед ходить по организациям и напрашиваться на работу.

Запланировал для себя срок, что 14 выйду на работу, 13-го, соответственно, выберу из вариантов.

Пока побывал на четырех. Все в пределах нормальной досягаемости от моего места жительства, даже ближе чем Максимус.

( Далее...Collapse )

Сегодня по приходу на работу начальник СБ не пустил в мой кабинет, сообщил мне, чтобы я подождал руководство в коридорре, т.к. я уволен.

Подождал, попил чайку с конфетками. Мне сообщили, что за четыре года я, наверное исчерпал себя и они понимают моё стремление к поиску нового места и дали фирме Крок, от которой пришел запрос на информацию обо мне для трудоустройства, положительные рекомендации на меня.

Я сообщил, что новое место не искал, но мне не поверили. Так что хейтеры добились своего, найдя слабое место руководства - недоверие. Просто позвонили от лица Крок. Дешево и сердито.

Голосуйте за моё фото на рабочем месте (пишите коммент +1), жетоны никогда не лишние.

http://glen555.livejournal.com/150909.html?thread=3212669#t3212669

Работа на белорусскую промышленность, рядом с домом - в Балашихе, можно ездить на фиксопеде. И 110 000 - это не финиш, а только старт. Опыт от 1 года требуется, блин.

Давно че-то я не заглядывал на HH.

Когда мне привезли заказ, пришлось попотеть. Я смог все выгрузить из машины.

Три тюка минваты и шесть мешков по 25 кг я перетаскал на пятый этаж играючи - напрягся, но не очень.

А вот гипсокартон размером 2.5 на 1.5 метра тянуть оказалось нелегко. Я смог только дотянуть пять листов внутрь подъеза - это было легко.

Потом я попробовал поднять один лист на пятый этаж и даже смог это сделать. Не то, чтобы это было трудно, но нудно и очень муторно.

Поэтому 4 листа я оставил до утра в подъезде и утром пошел искать гастарбайтеров. Нашел дворников.

Они попросили по 250 за лист - 1000 рублей. Я сторговался за 800, по 200 за лист. Получается, что лист стоит 300, подъем 200, доставка на пятый этаж почти 100%!!!

Жесть! Ну да ладно, главное потели они, а не я. Да и тот лист, что дотянул я, в концах слегка покоцан был, а эти четыре хорошо пронесли.

Так что гастарбайтеры счас недешево берут, ссуки.

На фото - ГКЛВ в коридорре, дальше не пролазит:

Поиски работы завершены.

Отчитываюсь. Я искал работу, чтобы была недалеко от дома и без переработок. У меня дома жена с грудным ребенком и мне нужно им помогать, приезжать домой пораньше.

Сначала был на шестичасовом собеседовании в Связном. Впустую - меня не взяли.

Потом был на собеседовании во франче на 1905 года, решал тесты полчасика, со мной поговорила руководитель. В целом франч неплохой, клиенты интересные, правда на период внедрения работа ненормированная. Но обещали если что, сделать нормированной. 70 тр.

В этот же день мне позвонили и я успел побывать в фикси на Академической. Там просто поговорил, без тестов. Нужен был человек, принимающий заявки от пользователей, решающий их, а если решение требует много времени, передающий программистам. Еще он должен был тестировать работу программистов перед ее инсталляцией в рабочую программу. Тестирование - немножко не мое, поэтому я отложил вакансию. Хотя условия были неплохие. 70 тр.

Через день я побывал на собеседовании еще у одного франча на Севере. Ну, об этом я уже писал. Кадровичка была в отгуле, меня посадили решать задачу, я решил ее за час вместо двух, сильно сократив решение, т.к. было лень делать по уму. В результате мне прислали по почте, что сообщат к концу недели. О зарплате и о составе работ я ничего не выяснил.

Еще через несколько дней в один день я побывал сразу на трех собеседованиях.

Первое собеседование - хорошее место, недалеко от Курского вокзала, фикси, 80 тр. Но там мне тоже сказали, что посмотрят до конца недели, так, позадавали вопросы по 1с, sql. Собеседование заняло 40 минут.

Потом я поехал в еще один франч. Там заполнил анкету, мне дали тесты по платформе (сдал 78%) и УТ (т.к. я сказал, что знаю лучше всего УТ, сдал 50%). Сказали, что нужно говорить позже с руководителем. Зарплату предложили сдельную.

Ну и потом я поехал в последний франч, где и трудоустроился. О нем я расскажу позже, когда притерусь и заматерею. До работы мне добираться 1 час 15 минут от двери до двери. В метро ехать 30 минут, 35 на электричке и 10 минут на маршрутке.

Было назначено еще одно собеседование, но я его отменил, т.к. уже определился.

Итого для выбора работы мне понадобилось две недели и семь собеседований. В принципе, можно было сразу идти в любой франч.

Миста портится. Волшебник перестал появляться в аське. Модераторы сходят с ума от вседозволенности.

Хотя, может конечно, Миста хочет прекратить обсуждение в стиле Лайф, но думаю, чисто профессиональный форум будет никому не интересен.

Лично мне не нравится в мисте:

- Полная асексуальность, тема секса табуирована

- Уничтожаются мои ветки о поиске работы

- Недостатки движка: за флуд в ветке банят не флудерастов, а закрывают или топят ветку. Это бред.

- Недостатки движка: старые темы закрываются, их уже нельзя поднять наверх.

- Ну и конечно модераторы - убогий Господин ПЖ

- Миста закрыта для критики - нет отдельной секции, где публично можно оспорить действия модераторов. Их поведение = черный ящик.

Жаль, конечно, но при всем богатсве выбора другой альтернативы нет. Так что продолжаем жрать кактус, колоться и плакать.